派遣で働くメリット

  • キャリアを活かした仕事ができる
  • 希望の勤務地で働ける
  • 仕事と私生活の両立がしやすい
  • 働く期間・時間を自分で選べる

派遣で働く・・・一般派遣

デザインなどクリエイティブ系のお仕事中心に、様々な業務の依頼を受け、ご登録スタッフに、経験や希望条件に適うお仕事をご紹介する仕組みとなります。
実際のご勤務開始後は、派遣先企業からはお仕事に関する業務指示(指揮・命令)を行い、ビーハーフは雇用主として、給与の支払いや、福利厚生・スキルアップ等のサポート・フォローを行います。

サービスメニュー

派遣から直接雇用を目指す・・・紹介予定派遣

一定期間(最長6ヶ月間)の派遣契約終了後、正社員や契約社員として、直接雇用契約を結ぶことを目的とした派遣のことです。あらかじめ取り決めた派遣契約期間中に、ご自身と派遣先企業の合意があった場合、直接雇用としての採用が決定します。

最大のメリットとしては、派遣というスタイルで、ある一定期間働くことにより、職場環境や仕事内容・適性・人間関係など、就職・転職の場合によくある入社後のギャップや不安を減らすことができます。

メリット

  • 正社員や契約社員として就業する前に、どんな会社なのか働きながら知ることができる
  • 実際に働いてみて、自分に向いている仕事や環境なのか知ることができる
  • 活用次第で自分では見つけられなかった会社で直接雇用になることができる
サービスメニュー

派遣期間を設けず、正社員や契約社員など直接雇用契約を結ぶことを目的としたシステムです。
あなたの経験・スキル・希望条件に最適な仕事の紹介やアドバイスなど、転職活動のサポートを行います。

有給休暇制度/福利厚生について

有給休暇制度について

当社スタッフとして、継続してご勤務された方は、起算日(雇用契約にもとづく就業開始)から、6ヶ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。

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福利厚生について

社会保険制度などサポート体制を整えています。

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雇用安定とキャリアアップについて

無期雇用派遣とは

無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。
参考サイト:http://muki.mhlw.go.jp/part_time_job/ 

キャリア形成支援

“派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画を定めていること“を前提に、派遣スタッフの方々のキャリアアップの支援を行っています。

お仕事が決まるまでの流れ

派遣期間を設けず、正社員や契約社員など直接雇用契約を結ぶことを目的としたシステムです。
あなたの経験・スキル・希望条件に最適な仕事の紹介やアドバイスなど、転職活動のサポートを行います。

労働者派遣関係法令※厚生労働省法令等データベースシステムより

アウトソーシングについて

派遣で働くこととアウトソーシング(業務請負)で働くことの主な違いは『雇用形態』です。
ビーハーフがお客さまより依頼された業務について、当社の契約社員として就業することとなります。

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